Նորություններ

Կանանց զբաղվածության վրա COVID-19 համավարակի ազդեցության ուսումնասիրության արդյունքներ

30-05-2022

 

Impact of COVID 19 on Female Employees 1024

APR Group-ը հրապարակել է «Կանանց զբաղվածության վրա COVID-19 համավարակի ազդեցությունը Հայաստանում» ուսումնասիրության արդյունքները։

Հետազոտությունն իրականացվել է Solidarity Center-ի աջակցությամբ և նպատակ ուներ գնահատել, թե ինչպես է համավարակն ազդել կանանց զբաղվածության, աշխատանքային պայմանների, եկամուտների և աշխատանքային իրավունքների պաշտպանության վրա։

Ուսումնասիրությունը նաև բացահայտում է աշխատաշուկայում առկա կառուցվածքային խնդիրներն ու խոցելիությունները, որոնք համավարակի ընթացքում առավել տեսանելի դարձան։

Հետազոտությունն իրականացվել է համակցված մեթոդաբանությամբ՝ ներառելով քանակական և որակական հետազոտություններ, խորքային հարցազրույցներ, ֆոկուս խմբային քննարկումներ և երկրորդային տվյալների վերլուծություն։ Հետազոտությանը մասնակցել են առողջապահության, կրթության, արտադրության, ծառայությունների և այլ ոլորտներում աշխատող կանայք Հայաստանի տարբեր մարզերից։

Հետազոտության արդյունքները ցույց են տալիս, որ COVID-19 համավարակը ոչ միայն առողջապահական ճգնաժամ էր, այլև զգալի ազդեցություն ունեցավ կանանց զբաղվածության և աշխատանքային իրավունքների իրացման վրա՝ խորացնելով արդեն գոյություն ունեցող անհավասարությունները։

Մասնավորապես, ուսումնասիրությունը փաստում է, որ.

  • առավել պաշտպանված էին ֆորմալ զբաղվածություն ունեցող կանայք,
  • առավել խոցելի էին ոչ ֆորմալ զբաղված աշխատողները, տնային աշխատողները և փոքր ձեռնարկություններում աշխատող կանայք,
  • համավարակը մեծացրել է աշխատանքային ծանրաբեռնվածությունը, հոգեբանական ճնշումը և ընտանեկան խնամքի պարտականությունները,
  • աշխատանքային իրավունքների վերաբերյալ իրազեկվածությունը կարևոր դեր է ունեցել աշխատողների պաշտպանվածության մակարդակի ձևավորման գործում,
  • պետական աջակցության միջոցառումները մեղմել են համավարակի որոշ հետևանքներ, սակայն ոչ բոլոր խոցելի խմբերն են ընդգրկվել դրանց շրջանակում։

Ուսումնասիրության արդյունքների հիման վրա մշակվել են առաջարկություններ պետական կառավարման մարմինների, գործատուների և սոցիալական գործընկերների համար՝ ուղղված կանանց զբաղվածության կայունության, աշխատանքային իրավունքների պաշտպանության և ապագա ճգնաժամերի նկատմամբ աշխատաշուկայի դիմակայունության բարձրացմանը։

Ուսումնասիրության ամբողջական զեկույցը կցված է հրապարակմանը։